PERSONAL / FÜHRUNG

mit dem kkm-erfolgsmindset

                             ZEITLOS – INSPIRIEREND –  WERTVOLL                          

MIT KOMPETENTER BERATUNG UNTERWEGS ZUM ERFOLG

den Blick erweitern, POTENZIAL BEWUSST MACHEN, Ressourcen erkennen, Perspektiven wechseln

ACHTSAM ZUM ERFOLG MIT DEM KKM-MINDFUL BUSINES 

  • Inklusion · Diversität · Vielfalt · Gleichberechtigung · Chancengleichheit
  • Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit für die Zukunftsfähigkeit
  • Veränderung wirksam begleiten
  • Konzeptionierung und Umsetzung von vielseitigen
    Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
  • lösungsorientiert · pragmatisch · individuell
  • Begleitung des Talententwicklungsprozesses
  • KKM Deep Dive Empowerment-Konzept
  • SYSTEMISCHES FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING · STRATEGIECOACHING
  • Führungsunterstützung „Big Picture“
  • Führungskräfteentwicklung
  • Leadership Training Programs
  • Systemisches Business & Leadership Coaching
  • Ganzheitliches Personal & Team Coaching
  • Human Change Management · Cultural Transformation
  • Personalmanagement · Personalentwicklung
  • Systematische Werteentwicklung
  • Begleitung in allen HR-Themen
  • HR-Strategie, Organisationsstruktur, Prozesse, Kultur  
  • Standortbestimmung
  • Organisationsanalysen · Systeme & Prozesse
  • Rekrutierung Personal ·  Kaderselektion
  • Analyse · Selektion · Support · Entscheid
  • Begleitung Kadertage
  • Change & Transformation Management
  • Begleitung Ihrer Veränderungs-Prozesse
  • Beratung 50+ Mitarbeitende
  • Selbstführung/-organisation
  • Selbstmarketing/ Bewerbung
  • Strategie Work-Life-Balance

ENTWICKELN SIE SICH WEITER – ENTWICKELN SIE IHRE Führungsqualitäten WEITER

finden Sie konkrete Lösungen mit dem KKM-Erfolgsmindset 

Erkennen Sie das Spektrum der Diversität, die unterschiedlichen Denkstile und machen Sie mehr aus sich und aus Ihrem Team

Führung ist eine Dienstleistung – und kein Privileg. Die Dienstleistung für den Mitarbeiter besteht darin, ihm die Möglichkeiten zu bieten, sich selbst zu entwickeln. Menschen sind verschieden und denken auch individuell! Wer sich, seine eigenen Gedanken, Gefühle und seinen eigenen Denkstil kennt, kann leichter auf das eigene Potenzial zurückgreifen, besser mit anderen kommunizieren, sich und andere leichter verstehen und besser im Team zusammenarbeiten. Genau das ist für den Erfolg des einzelnen Menschen, des Teams und der ganzen Organisation unerlässlich! Fehlt die Kenntnis der unterschiedlichen Denkstile, werden andere Menschen daraufhin beurteilt, ob ihre Art zu denken mit der eigenen übereinstimmt oder nicht. Wer anders denkt, kommt schlechter weg! Und das führt dazu, dass Ressourcen nicht optimal genutzt werden.

Führungskräfte zeichnen sich immer durch das aus, was sie tun und wie sie es erreichen. Wer dabei die Spielregeln und einige wichtigen Faktoren missachtet, muss mit harten Konsequenzen rechnen. Es  stellt sich die Frage: Wie gelingt es, aus Absichten optimale Wirkung zu erzielen? Nicht ohne Grund misslingt knapp jeder zweite Veränderungsprozess.

Bei einem gekonnten Zusammenspiel dieser „wichtigen Faktoren“ mit den Spielregeln dürften Wirkung und Nutzen nicht ausbleiben. Dieses Zusammenspiel bezeichne ich als Führungskunst.

Wie Sie Ihre Themen am besten anpacken und in Ihrem Entwicklungsprozess weiterkommen, dabei berate ich Sie gerne

Das Einzelcoaching-KKM unterstützt Sie in allen Aspekten der Führung und hilft Ihnen, Perspektiven und Lösungen zu entwickeln, z.B.

  • Neu in der Führung
  • Andere Führungsfunktion
  • Wirkungsvolle Gestaltung der Führungsrolle
  • Wirkung Ihres Führungshandelns
  • Neue Perspektiven
  • Wichtige Entscheidungen
  • Umgang mit Umbruchsituationen
  • Umgang mit Belastungssituationen

Das Erreichen der Zielsetzung wird laufend über messbare Resultate überprüft.

Ein Einzelcoaching ist Führungsentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung zugleich.

Wie Sie das Optimum aus sich persönlich und aus Ihrem Team herausholen, dabei berate ich Sie gerne


Gemeinsam nachvollziehbare und tragfähige Entscheidungen sind entscheidend! 

Wie binden Sie Ihre Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein?  Nutzen Sie das Know-how Ihrer Teams? Welche Führungstechniken und -Werkzeuge wenden Sie erfolgreich an? Sind es die Führungstechniken, die mit Ihrer Unternehmenskultur und Ihrem Leitbild kompatibel sind und bei Ihren Mitarbeitern auf Akzeptanz stossen? Kennen Sie das? Wenn nach Diskussionen eine tragfertige, wichtige und möglichst  beiderseits akzeptierte Entscheidung zu treffen ist?

Kooperative Zusammenarbeit, agile Teamarbeit mit effizienten Entscheidungsprozessen –  Schlagworte, die aus dem modernen Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken sind.

Führungsverantwortliche aller Stufen, die sich und anderen bei wichtigen und grösseren Aufgaben, Herausforderungen intelligentes Entscheiden leichter machen wollen, können mit dem KKM-ERFOLGSMINDSET eine systemische und effiziente Entscheidungsmethode kennen lernen und Umsetzungsmöglichkeiten leichter in ihrem Wirkungsfeld finden.

Gemeinsame Entscheidungen schnell, tragfähig und nachvollziehbar zu treffen, ist in der heutigen komplexen Projektwelt wichtiger denn je. Führungskräften, Führungsgremien und Teams steht dafür das KKM-ERFOLGSMINDSET – ein wirksames Instrument zur Verfügung, welches breit abgestützte und effiziente Entscheidungen ermöglicht.

Work/Life Balance

Raum für Vereinbarkeit von Familie & Berufung

Raum für Veränderung & nachhaltige Transformation 

Mit KKM-Erfolgsmindset

KKM-Erfolgsminset

Wie funktioniert es genau?

Wann haben Sie sich in Ihrer Organisation zum letzten Mal gefragt: „Was mache ich hier eigentlich?“ oder „Was wird hier eigentlich gespielt?“ Oder hören Sie sich fassungslos feststellen:„Ich glaube, ich bin im falschen Film“? Beides drückt aus, dass Sie sich auf eine bestimmte Situation eingestellt haben. Sie haben sich vorbereitet und dazu Überlegungen für eine erfolgreiche Aktion gemacht. Leider ohne Erfolg! Die anderen waren nicht mehr im Spiel – oder nicht im gleichen Film. Es ist deshalb sowohl erhellend als auch zielführend, sich mit den Spielen, Spielregeln und Spielenden zu beschäftigen! Als Mentorin und Executive Business Coach begleite ich Sie mit dem KKM Business & Leadership Coaching systemisch, lösungsorientiert, pragmatisch und individuell.

MEINE EXPERTISE UND DIENSTLEISTUNGEN FÜR IHREN ERFOLG

FÜHRUNGSKRÄFTE - TEAMS – EINZELPERSONEN

KKM BEGLEITET - BEGEISTERT - BEWEGT

Nutzen Sie die Chance zur Veränderung!